Supervision

Supervision

Im Arbeitsalltag wird vieles zur Routine, manches läuft reibungslos, manches machen wir gerne, anderes wieder nicht. Und dann begegnen wir immer wieder Situationen, in denen wir unsere Komfortzone verlassen müssen und wir Emotionen wie Unsicherheit, Sorge, Überforderung oder Freude und Stolz begegnen.

In der Supervision haben Sie im Einzel-Setting oder im Team mit Ihren Kolleg*innen die Möglichkeit zur Reflexion, zum Austausch und zur Entwicklung neuer Handlungsmöglichkeiten. Das Sichtbarmachen des schon Erreichten, der kleinen Schritte und der völlig neuen oder anderen Meinungen und Möglichkeiten steht im Mittelpunkt der Zusammenarbeit.

Ein wertschätzender Umgang, Humor und Vertrauen sind wesentliche Elemente.

Coaching

Coaching

In der Arbeit gibt es Situationen, in denen wir merken, dass eine Veränderung notwendig wäre. Die Arbeit (oder Teile davon) sind nicht mehr befriedigend bzw. zielführend und manchmal macht es auch einfach keinen Spaß mehr.

Zeit für ein Coaching.
In einem Gespräch schildern Sie Ihr Anliegen, die Ausgangslage, was ist es, dass Sie beschäftigt oder belastet. Was ist der Punkt, den Sie verändern wollen und wo Sie eventuell Werkzeuge oder neue Perspektiven benötigen? Was ist das Ziel, wo möchten Sie hin?

Da ich Sie und alle beteiligten Personen erst kennenlernen darf, frage ich viel nach. Durch das Fragen eröffnen sich neue Sichtweisen, Perspektiven, Details und oft auch schon ein guter Überblick. Gemeinsam erarbeiten wir, wie es weitergehen kann und welche Schritte notwendig sind, um Veränderungen einzuleiten.

Den Fokus unserer gemeinsamen Arbeit richten wir auf Ihre Stärken und Ressourcen.

Themen im Coaching können zum Beispiel sein:

  • Themen der Mitarbeiter*innenführung
  • Vorbereitungen für herausfordernde Gespräche (z.B. für Mitarbeiter*innengespräche)
  • Bewerbungen
  • Initiierung, Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen
  • Sicherheit finden im Präsentieren
  • Abgrenzung in Arbeitsprozessen
  • Konfliktthemen im Arbeitsbereich
  • Gesundes Arbeiten
  • Strukturieren und priorisieren von Aufgabengebieten